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近日，智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》，报告显示2023年二季度，38个城市企业平均招聘薪酬季节性回升，环比上涨1.6%。

从招聘薪酬的分位数分布看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6001元/月，中位数为8001元/月，75%分位数为12001元/月。中位数与一季度持平，较去年二季度减少251元/月。二季度上海继续位居榜首，平均招聘月薪13486元；北京次之，平均月薪13438元；深圳以12774元处于第三位。从招聘薪酬的中位数来看，上海、北京、深圳的薪酬中位数超过万元，薪酬水平总体较高。

本季度东北地区的哈尔滨、沈阳、长春、大连，以及太原、烟台、石家庄等城市招聘平均薪资在8000元左右，薪酬中位数在6000元左右。报告显示，2023年第二季度沈阳平均薪酬TOP10中，IT服务（系统/数据/维护）平均薪酬为9976元，通信/电信运营、增值服务平均薪酬为9528元，医药/生物工程平均薪酬为9434元，基金/证券/期货/投资9149元，保险平均薪酬为8942元，计算机软件平均薪酬为8533元，银行平均薪酬8506元，中介服务为8295元，农/林/牧/渔平均薪酬为8276元，仪器仪表及工业自动化8181元。

从薪酬同比增速来看，今年二季度我国居民消费潜力进一步释放，接触型、聚集型的服务性消费增长较快，带动招聘薪酬加速上升。其中，“五一”等假期效应带动旅游出行大幅增加，旅游服务岗位整体招聘薪酬较去年同期上涨8.6%， 计调、旅游策划、导游、签证专员等细分岗位薪资同比增速在10%以上。餐饮服务岗的增长势头也强劲，薪资水平总体较去年二季度提升5.6%，厨师、烧烤师傅、调饮师、烘焙师等岗位的招聘薪酬明显上升。

此外，运动健身、健康美容等岗位招聘薪酬增长也明显，同比增速分别为7.6%、4.9%。本季度，商务咨询、金融服务、医生/药剂师、家政服务、文员/助理岗位也进入招聘薪酬同比增速TOP10职业。

辽沈晚报记者 王月宏